מי מפחדת מפרופיל 21?

המשמעות של "פרופיל 21" היא שבעל הפרופיל אינו כשיר לשרת בצבא מסיבה בריאותית – גופנית או נפשית. הרבה חושבות שפרופיל 21 נותנים רק למשוגעות, או לפחות רק מסיבות של בריאות הנפש, אבל זה לא נכון: כל פטור רפואי משירות צבאי נקרא פרופיל 21. אם אתה סובל מנכות קשה, אם יש לך אלרגיה למזון שמתבטאת בקוצר נשימה, או אם אתה סובל מדיכאון – בכל המקרים האלה (ועוד) תקבל את אותו הפטור, המכונה פרופיל 21. בתעודת הפטור של כל מי שקיבלו פרופיל 21 כתוב שהם קיבלו פטור מסיבות בריאותיות, בלי פירוט האם מדובר בסיבות גופניות או נפשיות. המידע הזה חסוי וחסום, ואף אחד לא יכול לדעת עליו כלום (מלבד גורמים ספורים – ראו בהמשך). אם שואלים אתכם למה לא שירתם בצבא, תוכלו להגיד: "מסיבות בריאות", או "קיבלתי פטור רפואי", וזו תהיה האמת. אם תספרו שקיבלתם פרופיל 21 בגלל בעיות בעמוד השדרה או אלרגיה לעקיצות דבורים, כשבעצם קיבלתם אותו בגלל דיכאון – יצטרכו להאמין לכם, כי אין שום דרך לבדוק את העניין. ובעצם זה גם לא משנה.

כללי החיסיון הרפואי (שמירה על מידע רפואי) מאוד נוקשים וברורים: מידע רפואי נחשב פרטי מאוד ואסור לאף גורם – כולל צה"ל – לשחררו. ככלל, משרדי ממשלה לא יכולים לגשת למידע הצבאי הרפואי שלך ללא הסכמתך, וללא צורך מוגדר ומותר בחוק. גישה למידע הזה אפשרית רק אם הוא נחוץ בשביל אבחון או טיפול אחרי שחתמת על ויתור על חיסיון רפואי, או במקרים שבהם החוק קבע שרשויות מסוימות זקוקות למידע זה כדי למנוע סכנה לשלום הציבור (ראו למטה). העברת מידע רפואי לגורם לא מוסמך בלי הסכמה מפורשת היא גם עבירה פלילית וגם הפרה חמורה של כללי האתיקה הרפואית.

קודם כל, מרגיע לזכור שמדינת ישראל מלאה באזרחים שלא שירתו בצבא. אפילו אם נתעלם לרגע מהציבור הערבי והחרדי ומהנשים הדתיות, עדיין נישאר עם מאות אלפים של בעלי פטורים. אין הבדל משמעותי בין פרופיל 21 לבין כל פטור אחר משירות צבאי: את כל ההטבות שהמדינה מחלקת תמורת שירות בצבא תקבלו (או לא תקבלו) בהתאם למספר החודשים ששירתם (או לא שירתם) בצבא או בשירות לאומי, בלי קשר לסיבת הפטור. למעשה, אם יש לכם פרופיל 21 תקבלו את ההטבות בכל שלב, ואילו אם יש לכם פטור אחר, למשל אי התאמה – תהיו זכאים להן רק אחרי שנה שלמה של שירות. יש רק הבדל אחד בין פרופיל 21 נפשי לבין פטורים אחרים: משרד הרישוי והיחידה לרישוי כלי ירייה יכולים לבחון מחדש רישיון נהיגה או נשק במקרים של סעיפי ליקוי חמורים, שמהווים סיכון (ראו למטה); עם זאת, רוב רובם של מקבלי פרופיל 21 נפשי מוגדרים ככשירים לקבלת רישיון נהיגה. גם לפטורים אחרים יש את החסרונות שלהם: פטור מחמת אי-התאמה, למשל, מונע קבלת קצבאות של ביטוח לאומי לפני גיל 20, וכדי להשיג פטור כזה צריך ברובם המכריע של המקרים לשבת לפחות כמה חודשים בכלא הצבאי.

למעסיקים אין גישה למידע הצבאי הרפואי שלך, ועל-פי חוק אסור להם לשאול מועמד לעבודה מה הפרופיל הצבאי שלו. קבלת פטור מצה”ל לא אמורה להשפיע על קבלתך לעבודה אם היא לא רלוונטית לאותה עבודה, ובכל מקרה אחר – פסילת מועמדותך לעבודה על בסיס הפטור נחשבת אפליה בלתי חוקית. אבל האמת היא שיש מעסיקים שעדיין שואלים על הפרופיל הצבאי ומפלים אנשים על רקע זה. במקרים כאלה ניתן לפנות לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה או לאגודה לזכויות האזרח. ספציפית, פטור 21 עלול להוות בעיה בקבלה למשרות בתעשיות הביטחון.

למחפשות ומחפשי עבודה אין דרך לדעת בצורה חד משמעית אם מעסיקה התייחסה לשירות הצבאי שלהן כששקלה אם לקבל אותן לתפקיד או לא. בכל זאת נוכל להגיד שמהיכרות וניסיון עם הרבה מאוד נשים ואנשים שחיפשו עבודות אחרי שקיבלו פרופיל 21 (שאף אחד ממילא לא יודע שזה הפרופיל שקיבלו) זה לא יוצר בעיה. לצבא בישראל אמנם יש מעמד מאוד חשוב, אבל יש בה גם המון נשים ואנשים שלא איכפת להן אם היית בצבא או לא, כי מה שהם רואים זה התועלת שתוכלי להביא לעסק וזהו. יותר מזה – יש מעסיקות שיעדיפו עובד שקיבל פטור מצה"ל וככה לא יצטרך להיעדר מעבודה בשביל ימי מילואים. המדינה, התקשורת ומערכת החינוך מציירות תמונה כאילו שירות מלא בצבא הכרחי בשביל להיחשב ישראלי נורמלי, אבל בחיים הבוגרים באזרחות סביר מאוד שתגלו שיש יותר מקבלי פטור ממה שחשבתן, ושהשורה הזו בקורות חיים לא חשובה כמו שמספרים לכן.

מבחינת החוק, אלו יוצאי הדופן לשמירה על חיסיון רפואי בעולם העבודה: אם עולה שאלה של כשירות רפואית לתפקיד, מעסיק פוטנציאלי רשאי לדרוש שתעברי בדיקה רפואית כתנאי לקבלה לתפקיד, ובמקרים נדירים רשאי לדרוש שתחתמי על ויתור על חיסיון רפואי. אבל הרופא שיבצע את הבדיקה לא רשאי בשום מקרה להעביר מידע רפואי למעסיק – הוא רק חותם (או לא חותם) על אישור כשירות לתפקיד. כלומר – המעסיק לא יקבל את התיקים הרפואיים מגורמי הבריאות שטיפלו בך בעבר, כולל הצבא, אלא רק הרופא. גם במקרים שבהם מקום העבודה מציע ביטוח רפואי משלים לעובדים, תידרשי בעת ההצטרפות לביטוח לחתום על ויתור על חיסיון רפואי, למקרה שתהיה תביעה מצדך לכספי ביטוח. במקרה כזה רופא מטעם הביטוח, שגם הוא כפוף לכללי החיסיון, יכול לבדוק את התיק הרפואי שלך, ורק לצרכי בירור התביעה. אסור לו להעביר מידע למעסיק, אלא רק לעורכי הדין של הביטוח. בכל מקרה, סעיפי החוק האלה לא עוסקים ספציפית בפרופיל 21, ורוב הסיכויים שהוא לא יהיה בעיה במקרים הנדירים שהם בכלל ייושמו.

החוק בישראל מונע מכל גוף ציבורי או פרטי להעניק את שירותיו בצורה שתפלה בין מי ששירתו למי שלא שירתו בצבא. קבלת פטור 21 לא תפגע בקבלה לאוניברסיטה או לקורסים מקצועיים, ושום גורם במוסדות הלימוד אינו יכול לדעת אם קיבלת פטור כזה, ומאיזה סיבות.

יש חוגים באוניברסיטה, כמו רפואה, שכחלק מתהליך המיון דורשים לקיים ראיון אישי בו הנושא יכול לעלות. במקרה כזה, אם נפלת על המראיין הלא נכון, ואם לא תצליח לשכנע אותו שהבעיה שבגללה קיבלת פטור נפשי כבר מאחוריך – פרופיל 21 נפשי עלול לפגוע בסיכוייך להתקבל. אבל מה שבטוח, המראיין לא ידע שקיבלת פרופיל 21 מסיבות נפשיות אם לא תגידי לו את זה בעצמך. ולמרות כל זאת אנחנו מכירים לא מעט רופאים שלא שירתו בצבא.

למחפשות ומחפשי עבודה אין דרך לדעת בצורה חד משמעית אם מעסיקה התייחסה לשירות הצבאי שלהן כששקלה אם לקבל אותן לתפקיד או לא. בכל זאת נוכל להגיד שמהיכרות וניסיון עם הרבה מאוד נשים ואנשים שחיפשו עבודות אחרי שקיבלו פרופיל 21 (שאף אחד ממילא לא יודע שזה הפרופיל שקיבלו) זה לא יוצר בעיה. לצבא בישראל אמנם יש מעמד מאוד חשוב, אבל יש בה גם המון נשים ואנשים שלא איכפת להן אם היית בצבא או לא, כי מה שהם רואים זה התועלת שתוכלי להביא לעסק וזהו. יותר מזה – יש מעסיקות שיעדיפו עובד שקיבל פטור מצה"ל וככה לא יצטרך להיעדר מעבודה בשביל ימי מילואים. המדינה, התקשורת ומערכת החינוך מציירות תמונה כאילו שירות מלא בצבא הכרחי בשביל להיחשב ישראלי נורמלי, אבל בחיים הבוגרים באזרחות סביר מאוד שתגלו שיש יותר מקבלי פטור ממה שחשבתן, ושהשורה הזו בקורות חיים לא חשובה כמו שמספרים לכן.

מבחינת החוק, אלו יוצאי הדופן לשמירה על חיסיון רפואי בעולם העבודה: אם עולה שאלה של כשירות רפואית לתפקיד, מעסיק פוטנציאלי רשאי לדרוש שתעברי בדיקה רפואית כתנאי לקבלה לתפקיד, ובמקרים נדירים רשאי לדרוש שתחתמי על ויתור על חיסיון רפואי. אבל הרופא שיבצע את הבדיקה לא רשאי בשום מקרה להעביר מידע רפואי למעסיק – הוא רק חותם (או לא חותם) על אישור כשירות לתפקיד. כלומר – המעסיק לא יקבל את התיקים הרפואיים מגורמי הבריאות שטיפלו בך בעבר, כולל הצבא, אלא רק הרופא. גם במקרים שבהם מקום העבודה מציע ביטוח רפואי משלים לעובדים, תידרשי בעת ההצטרפות לביטוח לחתום על ויתור על חיסיון רפואי, למקרה שתהיה תביעה מצדך לכספי ביטוח. במקרה כזה רופא מטעם הביטוח, שגם הוא כפוף לכללי החיסיון, יכול לבדוק את התיק הרפואי שלך, ורק לצרכי בירור התביעה. אסור לו להעביר מידע למעסיק, אלא רק לעורכי הדין של הביטוח. בכל מקרה, סעיפי החוק האלה לא עוסקים ספציפית בפרופיל 21, ורוב הסיכויים שהוא לא יהיה בעיה במקרים הנדירים שהם בכלל ייושמו.